来凤法院网讯(通讯员 杨如斌)来凤法院认真按照县委在全县开展“四个领先”活动的要求，今年以来，在全院狠抓了干部作风领先建设，切实抓好 “正风肃纪”活动的落实。同时结合督查工作，在干部作风建设上采取了一些具体措施，把制度建设机制与检查落实相结合，促进了全院队伍建设。通过开展审务督查活动，做到领导带头，率先垂范，使全院干警逐步形成了自觉遵守制度和规定的自觉性。主要体现在以下几个方面：

一、加强制度机制建设，确保得到执行。制度是保障，措施是根本，执行是关健。今年以来，县法院党组按照上级法院和县委的要求，围绕审判工作和队伍建设，重点加强了制度建设，签订了党风廉政建设责任制，修改完善了《岗位目标考核责任制考评细则》、《审判管理绩效与案件质量综合考评办法》和《来凤县人民法院奖惩办法》等20余项制度。岗位目标分共性职责、个性职责、纪律作风督查等四个方面，对部门实行双百分制考核并在全院排名，考核与奖惩挂钩、办公办案经费挂钩和年终考评挂钩，受到问责的个人既在全院进行通报，同时扣除该部门的考核总得分，突出了抓干部纪律作风建设的工作力度。

二、严格执行考勤管理制度，狠抓机关工作秩序。按照县“正风肃纪”活动的要求，今年以来，院审务督查组坚持每周一次机关上下班秩序的检查，突出督查重点，及时发现和纠正机关在执行上下班制度、遵守工作纪律、规范着装、落实庭审制度中存在的问题；同时，对各人民法庭的干部作风建设等方面的情况，坚持每月一次不定期的检查，对督查的情况每月在全院通报一次，促进了干部队伍作风建设。到目前为止，共抽查20余次，有18人次在全院被通报和扣分。

三、严格执行车辆管理制度，狠抓公务用车管理。按照最高法院《关于进一步加强人民法院执法执警车辆管理工作的通知》和县“正风肃纪”二十条的规定，今年以来，县法院审务督查结合安装的GPS管理平台的运用和不定期对全院车辆使用情况的督查，充分发挥科技管理手段，进一步突出对节假日车辆使用不经批准、违规使用、乱停滥放等方面的检查，对外出司机保持短信警示，督查部门做到一星期一清理清查，对节假日用车的进行情况了解，对发现违反规定使用公务车辆的问题，及时进行问责处理。到目前为止，有1人被通报和扣分，有6人次被警示谈话。通过审务督查和领导检查，全院的车辆管理制度基本得到落实，没有发现节假日公务车辆违规使用和乱停滥放的情况发生。

四、严格执行廉洁自律规定，防止不廉洁的现象发生。按照“密切联系群众，争当廉洁表率”活动的要求，今年以来，法院党组注重狠抓廉政教育，开展“创建公信法院”活动，做到逢会必讲，警钟常鸣。在抓“正风肃纪”活动落实的同时，先后在全院开展了《司法廉洁教育活动》、《正风肃纪、正装洁容》和“党内法规知识”的学习活动和加强预防腐败体系建设，组织学习典型案例，开展自查自纠，使干警做到入脑入心，切实把廉洁教育作为队伍建设的重中之重来抓，确保干警不犯错误，保持队伍的廉洁。今年以来，全院有5名干警拒收礼金和礼物达1.9万余元。通过开展廉洁自律教育活动，纪检监察部门没有收到群众举报干警不廉洁的问题。