来凤法院网讯 （通讯员 陈宜靖）8月9日，来凤法院召开中层干部会议，自开展核心价值观教育实践活动以来，在广泛动员的基础上，认真开展了学习活动，在提高干警思想上、指导实践上均取得了初步的成效，为了深入开展查摆剖析阶段活动，在总结学习动员阶段的基础上，紧密联系干警司法实践和队伍建设实际，进行了再动员再部署。

     在召开的动员部署工作会上，根据方案要求，落实了第二阶段要做的三方面工作：一是全体干警对照核心价值观的内容结合自己实际进行剖析，要求有书面剖析材料。二是各部门负责人组织本庭室人员依据干警个人剖析材料进行座谈，认真开展批评和自我批评，互相帮助找差距，相互学习，取长补短，共同提高，要求有谈话记录。三是开展谈心工作。党组书记、院长与党组成员谈，党组成员与分管部门负责人谈，部门负责人与干警谈。

     张辅军院长强调了一下三点意见：一要积极开展自诊自查活动。针对在审判工作、队伍建设、法院管理和干警思想、工作、作风等方面存在的问题，每位干警都要认真查摆自身存在的问题。一查理想信念，看政治立场坚不坚定、方向明不明确、服务大局意识牢不牢固；二查落实司法为民措施，看对待群众热不热情，帮助群众真不真心，服务态度端不端正；三查学习的劲头足不足，看能力素质，办案质量高不高，工作业绩、社会效果突不突出；四查工作制度执行，看工作作风实不实，工作尽不尽职，法官形象是否公正高效；五查工作纪律，看执行工作纪律、审判纪律严不严，干警行为检不检点，是否清正廉洁；六查查对当事人态度，看是否存在对当事人态度生硬、冷漠、蛮横、粗暴等问题。二要揭短亮丑，部门互查。为了将问题和不足查透剖深，要本着实事求是的原则，开展核心价值观互查，对可能存在的问题和不足，逐条逐项罗列，逐条逐项过筛，针对存在的差距和问题，及时开展会诊活动，分析研究梳理出来的问题，制定落实整改措施，共同探讨促进法院工作发展的新思路、新方法，保证活动取得实效。三要谈心交流，真情促进。在谈心活动中要坚持做到：讲真话、用真心、动真情。通过谈心，互相交流、互相提醒、彼此激励，促进工作提高。