来凤法院网讯 1月4日，来凤县法院党组书记、院长张辅军主持召开全院中层干部会议，传达学习全州政法工作会议精神，并提出六条落实措施：

   一是抓导向，树立干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，并将其内化到法院的各项规章制度中，落实到干警的日常工作中。

   二是抓学习，提高干警政治业务素质和办案水平，创建学习型法院。鼓励干警们积极参加各种学习，争当学习型法官，在法院内部营造热爱学习的良好氛围，各个业务庭室定期开展业务交流会，讨论实际办案中存在的问题，实现新老干警传帮带，保证法院审判力量的持续健康发展。此外，不定期地选派优秀干警外出学习，向政法先进单位学经验，归来后交流学习成果，整体提升我院干警的业务水平。

   三是以推进执法规范为支点，进一步落实公正廉洁司法。坚决执行“五个严禁”，积极开展“治庸问责”，按照防范与查处并重的思路，把廉洁司法作为队伍建设的核心工程来抓。同时坚持正面引导和反面警示相结合，抓好示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。

   四是以关注保障民和为重点，切实化解社会矛盾。及时分析和总结我院去年调解工作取得的实践经验，并全面开展成果拓展工作，确保进一步抓好源头预防和标本兼治工作。坚持“调解优先，调判结合”的工作原则，不断强化“大调解”工作的规范性，加强对人民调解和行政调解工作的指导，切实保障民权。与此同时，进一步深化诉调对接机制、立案分流化解机制、司法审判风险评估机制以及司法救助机制，尽力将矛盾纠纷化解在诉讼之前。

   五是以狠抓信访责任职为难点，努力破解信访工作难题。建立完善信访责任制，确保责任到人。不断创新信访工作手段，不拘泥于只防不控的工作局面，严格按照上级要求，建立和维护正常的信访秩序，确保从源头上预防和减少信访案件。

   六是以夯实信息化建设为基点，全面落实司法审判管理。充分利用法院已建成的信息化网络平台，不断深化信息化在司法实践中的合理运用，实现对各项工作的全面、动态和实时监控，建立完善以审判流程管理为龙头，案件管理责任制、案件质效评估制、司法绩效激励制为框架的管理体系。