来凤法院网讯（通讯员 张敏 司欣梅）近日，一批农民工诉A公司追索劳动报酬纠纷案件经过来凤法院绿水法庭的调解，双方达成了调解协议， 由被告A公司在2016年9月1日前如数支付原告向某等19人的已拖欠近三年的工资。

2016年4月至7月，来凤法院绿水法庭连续接待了一批特殊的当事人，他们中的大多数都到过了当地的信访部门、劳动部门反映A公司拖欠工资的问题，他们的诉求从几千元到几万元不等，他们都持有A公司的欠条，他们都是家庭经济并不宽裕的农民工，他们已经很久联系不到A公司的负责人……他们的脸上写满了无助和无奈。

案件受理后，考虑到案件所涉原告人数众多，且多为家庭经济并不宽裕的农民工，如得不到妥善处理，将使农民工合法权益受损，极易引起群访。绿水法庭高度重视，多次向院领导汇报情况，经领导同意对所涉案件诉讼费予以缓交，最大限度降低原告的诉讼成本。同时，全方位捕获信息，多渠道打听A公司负责人下落，终于在2016年7月初找到了常住某酒店的A公司负责人，送达了相关法律文书。该负责人表示，公司的确欠了多名民工工资，所有案件原告的诉求数额均正确，公司没有赖账的意图，只是现在公司经营有困难，欠债数额较大，一时无法偿还，希望原告能够给予宽限。

法庭工作人员多次对A公司负责人释法明理：从农民工的角度出发，农民工的家庭均靠微薄的工资为生，经济不宽裕，值得同情和关注；从社会的角度出发，农民工是这个社会的弱势群体，且人数众多，处理不好，极易引发群体事件，破坏社会和谐；从A公司自身角度出发，拖欠农民工工资行为本身是违法行为，有相关情形的有可能受到刑罚的惩罚。最终，A公司负责人选择不再逃避，与原告面对面交流和沟通。在法庭的调解下，19名原告也表示理解A公司的困难，愿意给予A公司适当的宽限。A公司负责人表示会积极筹措资金，把农民工工资问题放在首位解决，一定会在约定的期限前如数支付。

至此，19名农民工终于结束了艰辛的讨薪之路。绿水法庭将进一步督促调解协议的履行，促使案件能够圆满执结。