行政争议案件五级化解制度出台后，效果初显，近日，原告田某诉来凤县交通运输局《行政处罚决定书》违法一案启动五级化解，将行政争议化解在诉前。

2024年2月27日，原告田某担任法人的公司名下客运车辆发生自燃，来凤县交通运输局经调查后，于2024年4月12日作出的“鄂恩来交罚[2024]013号”《行政处罚决定书》之处罚，原告方不服处罚决定，向来凤县人民法院申请行政诉讼，请求撤销被申请人作出的[2024]013 号行政处罚决定书或减轻处罚金额。

 得到原被告双方同意后，来凤县法院启动行政争议案件五级化解程序，组织调解工作，首先由行政庭庭长组织双方进行诉前调解。

原告田某充分阐释了申辩理由并提交相关证据，客运车辆驾驶员未按规定归站，属私自运营行为，公司没有及时发现，但是不足以证明公司不履行安全义务和职责。公司有管理制度和处罚措施，事情发生后，原告如实报告事故，积极善后处置并积极配合调查。作出5万元处罚，对于小企业来说，处罚过重。

行政庭负责人积极与双方沟通协调，从优化营商环境、保护企业发展的角度入手开展调解，来凤县交通运输局同意减轻处罚，最终双方达成调解。

协议达成后，来凤县法院联合来凤县交通运输局对田某进行充分释法明理，希望他能够以此为戒，认真学习并遵守《中华人民共和国安全生产法》，保证生产安全，将企业经营好。

此次调解的达成不仅为企业节省了大量的时间成本和经济成本，还节约司法资源，为诉讼“瘦身”，及时回应群众所需，理顺群众情绪。