7月18日，来凤县法院召开行政争议实质性化解试点工作动员会，会议传达学习了湖北省高院印发《关于进一步推动法治化营商环境先行区改革试点工作的通知》文件精神，审议了《来凤县人民法院“深化行政争议实质性化解机制”改革先行试点创建实施细则》《来凤县行政机关“一把手”出庭应诉工作规定》《来凤县深化行政争议实质性化解五项措施》等文件，对行政争议实质性化解试点创建工作进行全面安排部署。院党组书记、院长张谊出席会议并讲话。

会议强调，行政争议实质性化解是落实党中央决策部署的重要举措，是维护群众合法权益、促进社会公平正义的应有之义，更是化解重大风险、维护社会稳定的重要保障。全院上下要切实提高政治站位，深刻认识到行政争议实质性化解试点创建工作的重要意义，切实增强政治责任感和历史使命感，有效整合资源，汇聚多方力量，多措并举推动行政争议实质性化解试点创建工作取得显著成效。

会议强调，行政争议实质性化解试点创建要聚焦重点，一是要加强组织领导，健全协同机制。成立由法院院长任组长，其他党组成员、专职委员、执行局负责人为副组长的改革先行试点创建工作领导小组，统筹推进先行区试点各项工作内容。强化与县营商办、县依法治县委员会办公室等部门沟通联系，协同推进各项任务。二是要强化工作统筹，完善相关机制。按照《来凤县人民法院“深化行政争议实质性化解机制”改革先行试点创建实施细则》，进一步明确先行区试点创建的工作目标、主要任务、实施步骤、保障措施等，推进改革试点工作制度化、规范化。三是要强化督办落实，力争落地见效。适时召开组织深化行政争议实质性化解试点工作协调推进会，及时分析试点推进中的重点难点，协调解决推进中出现的问题堵点，确保各项任务按时保质保量完成。‌