来凤法院网讯（通讯员 司欣梅）上班期间不幸出车祸，家属要求工伤赔偿，其所在公司不愿承担赔偿，家属遂诉至来凤法院。法官调查了解后，经过多次耐心调解，双方达成调解协议，用人单位赔偿15万元。

范某于2017年2月应聘至某某清洁服务有限公司来凤分公司工作。2017年9月10日，范某在上班期间被案外人刘某驾驶的无牌正三轮摩托车撞倒，范某随即被送来凤县中心医院抢救，因抢救无效于当晚20时30分左右死亡。经来凤县公安局交通警察大队作出责任认定，刘某负本次事故的全部责任。因刘某家庭条件较为困难，只给范某家庭赔偿15万元。

范某家属以死者为工伤，要求清洁公司承担工伤赔偿责任，公司认为死者年龄已超过60岁，不属于劳动关系，应属于劳务关系，且范某系因交通事故死亡，范某家属应向肇事司机主张赔偿权利，双方为此争执不下。范某家属遂向本院起诉，请求维护其合法权益。

了解案件详情后，为妥善及时解决纠纷，主审法官当即决定对双方当事人进行调解。主审法官向当事人讲解本案适用的相关的法律法规，从减少诉讼负累出发，循循善诱地开展教育引导，将双方主张的差距缩小，引导双方互相体谅，并劝说公司从人文关怀角度适当考虑死者家属存在的实际困难，促使当事人换位思考、互谅互让。经过主审法官耐心细致的劝解，双方最终达成一致，同意按劳务关系处理，某某清洁服务有限公司来凤分公司一次性赔偿原告死亡赔偿金、安葬费、精神抚慰金共计15万元并已全部履行。双方当事人均对调解过程和结果表示满意。